点头表示赞同。
唐佳瑜耐心地解释道：“赵医生，传统开胸手术对患儿身体的创伤太大，术后恢复也慢，可能会对孩子未来的成长产生诸多不利影响。
虽然新方案风险高，但我们不能因为害怕风险而放弃对更好治疗效果的追求。
我们可以通过充分的术前评估和模拟手术，来提高手术的成功率。”
尽管唐佳瑜说得头头是道，但赵医生等人仍然坚持己见，会议陷入了僵局。
唐佳瑜意识到，改变大家的观念并非一蹴而就，她需要用实际行动来证明自己的理念。
于是，她决定亲自带领一个小组，对该患儿的手术进行全面准备，从术前检查到模拟手术，每一个环节都严格把关。
第三章：初战告捷经过数周的精心准备，患儿的手术终于来临。
唐佳瑜带领着手术团队，信心满满地走进手术室。
手术室内，气氛紧张而严肃，每一个人都全神贯注。
唐佳瑜手持手术刀，眼神专注，她的双手沉稳而灵活，精准地操作着各种器械。
手术过程中，遇到了一些棘手的问题，患儿的心脏结构比预想的更为复杂。
但唐佳瑜没有丝毫慌乱，她冷静地指挥着团队，根据实际情况及时调整手术方案。
经过长达六个小时的艰苦奋战，手术终于成功完成。
当听到患儿平稳的心跳声时，整个手术团队都松了一口气，唐佳瑜的脸上也露出了欣慰的笑容。
术后，患儿恢复得非常好，创口小，恢复速度远超预期。
这个成功的案例在科室里引起了轰动，那些原本对唐佳瑜的治疗理念持怀疑态度的医生，也开始重新审视自己的观点。
赵医生主动找到唐佳瑜，略带愧疚地说：“唐主任，这次是我太保守了，你的方案确实效果显著，我佩服。”
唐佳瑜笑着拍了拍他的肩膀：“赵医生，我们都是为了患者好，以后多交流，一起为科室发展努力。”
这次手术的成功，不仅提升了科室的士气，也让唐佳瑜在科室里树立了更高的威望，为她后续的改革奠定了坚实的基础。
第四章：团队建设唐佳瑜深知，一个优秀的科室离不开团结协作的团队。
在成功完成先天性心脏病患儿的手术后，她趁热打铁，开始着手团队建设。
她首先对科室的人员结构进行了细致分析
