其实我今天第一眼就认出，谢明辰穿的是大学时我送他的衬衣，我都不知道他从哪个犄角旮旯里翻出来的。
我并不是真的毫无波澜，只是不想给他发散的机会，才会故意无视。
但终究还是被这些小动作影响了情绪。
何以解忧，唯有工作。
跟贺子恒跳槽之后，工作强度比从前更甚，因为私募不光是要做二级市场上市公司的研究，还要在一级市场上寻找有潜力的公司，提前注资进去，以期未来公司上市之后能够获利。
我用最快的速度适应着一级市场的工作，贺子恒却告诉我一个令人哭笑不得的消息——
老板对德威感兴趣，想在它上市之前分一杯羹。
我对公司有意隐瞒了自己跟谢明辰从前的关系，但简历上我不可能空白五年，上面写的都是我之前在他公司担任的职位。
但凡老板对德威感兴趣，我这张简历无疑就是最好的人选。
我简直没有理由拒绝。
「如果你介意的话，我再找个理由跟老板推掉。」贺子恒这么说着，眼中却透着为难。
我很清楚，无论于我于他，初到新公司都需要建树，现在并不是可以跟老板拿乔的时机。
「没关系。」我笑着说，「德威的尽调我来做的话……确实比别人快。」
毕竟全员熟人。
连对德威的高管做尽调访谈时，里面好几个一开口都是叫我赵总，尽调访谈整得像工作汇报。
我忍着尴尬，以一个私募调查员的身份把该问的问题问完。
最后面谈的是从前跟我最久的 HR 总监，除去工作关系，我们私交其实也不错。
否则她当初也不会得我授意，就敢越过谢明辰直接开除他的助理。
可惜她全场都没正视这是一次严肃的尽调访谈，还语重心长劝地告诉我，这段时间谢明辰的工作状态都很不对，以前一心扑在工作上的人，现在秘书都经常找不到他人，前阵子还跟客户起冲突，丢掉了公司一个大客户。
我一一记录下来这些会直接影响公司估值的关键信息，对她的「劝慰」不置可否。
至于那个丢掉的大客户，我用脚想都知道是林昭……真是白瞎了我之前费那么多心思维护这段关系。
谈完所有高管之后，我要面对的还有一个避无可避的 CEO。
谢明辰这间办公室我来过无数次，我们曾在这里挑灯夜战，为了一个产品设计的某一个细节争论不休。
这是我为之奋斗过的地方，我由衷希望它能够好好长大。
所以哪怕之前我将股份转给别人可以获得更有优的价格，我也从未考虑过让公司易主。
因为无论是作为第二大股东的资方，还是蠢蠢欲动的技术总监，对公司的考虑周全度和纯粹性都不会超过谢明辰。
他是德威最好的掌舵人，但前提是他别作。
我循例针对争议信息向谢明辰提出疑议：
「谢总，关于公司跟林氏的合作中止这件事，您这边有什么合理解释吗？」
谢明辰冷下脸，「他觊觎过你，这一点还不够吗？」
我深吸一口气，最终还是按下满腹气恼，选择闭嘴，只在笔记本上如实写了一句：公司主理人个人情绪化严重，行事存在不稳定性，公司发展或有潜在风险。
该问的问题问完之后，我收起笔记本起身离开。
谢明辰跟上来，拉住我的手，「岁岁，我们再聊聊，好吗？」
办公室半透明的玻璃墙上百叶窗没有合拢，外面不知道多少双眼睛有意无意地扫进这个办公室。
我不意与他拉拉扯扯，尽力将场面维持在访谈状态的体面上。