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第1章

我隐婚入职丈夫的集团第三个月,在茶水间撞见他。

那天他刚开完会,领带歪了半寸。

我顺手替他理了一下。

下一秒,行政女总监周岚把咖啡杯重重一放,冲我冷笑:“你什么档次,也敢勾引大老板?”

满屋子的人都回过头。

丈夫垂眼看着我,没说话。

我也没说话。

我只是看着他,等他自己选。

我叫沈知意。

二十六岁,婚龄两年。

我老公叫顾承泽,顾氏集团现任总裁。

这件事,整个公司只有我和他知道。

不是我非要玩什么隐婚游戏。

是结婚那天,顾承泽握着我的手,认真跟我说:“知意,你一直不想被人叫成谁的附属。

那就按你自己的方式活。

你想进顾氏,就自己投简历,自己面试,自己升职。

我不替你开路。”

我当时听完,还挺感动。

我觉得他懂我。

我之前在一家出版社做编辑。

后来公司经营不下去,整个内容组都裁了。

我失业那阵,我妈腰不好,我爸又一直在吃药,家里开销大。

我不可能闲着。

顾承泽说过,哪怕我一辈子不工作,他也养得起。

但我不愿意。

我从二十岁开始自己挣钱,习惯了。

我不喜欢伸手。

哪怕结了婚,我也不想别人提起我,只会说一句——哦,就是顾**。

所以顾氏品牌部招人时,我没跟任何人说,自己投了简历。

笔试,初面,复面,终面。

我一步一步过了。

入职那天,顾承泽晚上回家,把我的工牌放在手心看了半天。

“顾氏集团品牌部,策划专员,沈知意。”

他说:“挺好。”

我以为这会是一个不错的开始。

结果进来以后我才知道,大公司有大公司的体面,也有大公司的脏东西。

品牌部总监叫周岚,三十三岁,做事利落,嘴也利落。

她开会最爱说一句话。

“结果不行,就别跟我讲过程。”

听起来挺有本事。

可真遇上事,她最擅长干的,就是把过程丢给下属,把结果贴到自己身上。

我入职第一周,就看见她拿走同组林晓做了三天的方案,改了个封面,加了个标题,直接带去汇报。

回来以后,她踩着高跟鞋站在工位前,淡淡说:“新人先学会做事,别急着要名字。”

林晓眼圈都红了,还是只能说好。

那时候我还刚来,不熟,不想多管。

只是记住了一个细节。

周岚很在意总裁办那边的动静。

顾承泽哪天提早来公司,哪天临时加会,哪天接待客户,她总能知道。

她三天两头往三***跑。

有时候送文件。

有时候送咖啡。

有时候什么都不拿,只说去“对一下沟通口径”。

同事私底下都说,她心思不在品牌部,在总裁办。

我没接话。

可我不是**。

她办公室里新换的套装,桌角那张不知道跟谁借位拍的高尔夫合影,还有她每次提起顾总时那股压不住的得意,都在告诉别人——她想坐更高的位置。

最好还能连人一起拿下。